公务员入职体检项目 公务员入职体检项目
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入职体检项目和公务员体检项目有什么区别
入职体检项目和公务员体检项目不同之处如下：
1、符合要求不同，入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目，而公务员体检项目是针对凡是公务员事业单位的职工，定期都有的体检的项目。
2、项目类别不同，入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关，例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目，而公务员项目是公务员单位根据入职时间的长短而定期特定的部分项目。
3、项目数量不同，入职体检项目数量少，而公务员体检项目多。
扩展资料
体检的作用
公司的电脑设备都要定期进行检查维护，更何况员工的健康。据悉，大部分企业的职工体检费用一般从福利费中支出，列入企业成本。
有条件的企业大多愿意为职工提供体检福利，很多企业会在招聘中明确体检福利，这也是企业文化和人文关怀的一部分。体检福利其实也是一种人力资源的维护，成为许多好企业的标配，对加强职工归属感、稳定性都有意义，毕竟招聘和培训新员工同样需要企业付出成本。
体检福利不仅对职工个人来说作用很大，对企业来说也是一项“投资”，毕竟只有职工拥有健康的身体，并通过定期体检不断提高健康意识，才能保持更好的身体状态和精力投入工作，还可有效控制和防患职业病，促进企业实现更有活力的高质量发展。
参考资料来源：中国新闻网—部分企业员工体验设门槛免费体检何时成标配？
事业单位入职体检都需要检测哪些项目
检查项目
（1）外科通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病
（2）血常规（五分类）通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
（3）内科通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病
（4）尿液分析可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。
（5）一般健康检查通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标
（6）口腔科口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病
（7）耳鼻喉科通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病
（8）胸部正位片有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等
（8）心电图利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。
（10）眼科检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况
（11）肾功二项主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据
（12）肝功能二项检测肝功能是否受损
（13）空腹血糖测定评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标
公务员体检都检查什么项目
公务员体检项目会根据个人所报考的专业有所不同。普通岗位体检一般包括血检、尿检、心电图、胸透、彩超等，血检主要检查肝功、肾功、血糖、血常规、艾滋梅毒抗体，尿检检查尿常规，彩超主要是检查腹部，肝胆脾胰肾，女性加做子宫附件，胸透、心电图。
如人民警察等特殊岗位则体检项目有所差别，且标准也会相对严格。具体的公务员体检项目，建议参照当地公务员体检细则。
