如何面试别人的话术,如何简单的面试别人

admin5个月前88

  本文目录

  

  1. 我要去面试了求经典面试话术
  2. 面试别人的话术和流程有哪些
  3. 如何询问面试结果话术

我要去面试了求经典面试话术

  1、请你自我介绍一下自己好吗?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2.你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  3、你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  4、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  5、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  

面试别人的话术和流程有哪些

  面试流程及标准话术

  一、开场

  您好!感谢参加***公司的招聘,请坐。这(几)位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。

  二、主要问题及参考要求

  1、以往工作中您的职责是什么?

  2、请讲一下您以往的工作经历。

  3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?

  4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?

  5、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?

  6、您离职的原因是什么?

  7、您对薪金待遇、工作环境、团队发展有什么要求?

  8、专业问题(由面试官自行准备并结合应聘者实际情况提问,原则上不超过三个)

  三、结束

  好的,看您还有没有疑问?那就再一次感谢。面试结果我们会在**以前与您电话联系。

  如果没有接到我们的复试通知说明你的资料进入了***公司的人才库,很抱歉我们不能一一通知,请您原谅,希望以后能合作。

  我们今天的沟通就到这里,希望您继续关注***公司。

  扩展资料

  面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧,以及注意在面试过程中可能犯的错误,还需要注意一些关键点。

  把握好客观尺度在面试过程中,下列因素都会影响到面试官对应聘者判断的客观性:

  ⒈个人偏好;

  ⒉情绪;

  ⒊经验和生活阅历;

  ⒋面试方法选择的得当程度。

  

如何询问面试结果话术

  询问面试结果话术如下:

  1、您好,我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX,距离上次面试已经过去X天,还未收到任何面试反馈,如果已经有了结果,希望能告知一下结果,谢谢,期待您的回复。

  2、您好,您好,我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX,之前与您有过沟通,在本次应聘后,对公司的文化和岗位非常欣赏,衷心希望有几乎加入。最后,想要跟您了解一下,我的面试什么时候出结果呢?期待你的回复,如有打扰,请谅解,谢谢。

  询问面试结果要点:

  1、选对时机,最佳时机是面试后的三天内,但一定要在工作日询问,这样,你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现,同时也不会显的你过于卑微和急迫。

  2、优雅沉稳,致电过程中态度诚恳,语调不卑不亢,沉着稳重不紧张,不能过于急切的知道答案,HR也是打工人,会理解你想要争取机会的心,但是可以向面试官传达你的积极信息。

  3、善问问题,一定要问开放性的问题,少用封闭性提问,让你和HR的交流更顺畅,自报家门后礼貌询问,直奔主题,但不要过多的提出问题。

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