职场怎么对付挑刺领导 怎么对付挑刺的人

　　

在职场上喜欢挑刺的员工,应对方法是什么

　　性格孤僻古怪，喜欢挑刺的员工，与他们的生长环境有关，也许从小缺爱，或者父母离异或者家庭条件艰苦。其次，在了解到这些家庭背景后，采取情动人的方法来“拆招”。在管理这些性格不太友善的员工，采取温和措施，他们的性格比较硬，我们要以柔克刚的方法来对付他。例如，可以说好听的话，在工作上取得的成绩，他们取得一些进步，立刻进行表扬，鼓舞他们的斗志。必要时可以聚会的形式，请这些刺头吃饭，酒过三巡后，了解他们的心声，然后对症下药。

　　以情动人的方法，主要在情感方面打入，让他们感受到管理者也不是冷血动物，也是有情有义的。通过以情动人的方法，拉近你们之间的距离，之后的工作也容易开展。刺头看不顺眼某个管理人员，所以处处找麻烦，这说明管理者的管理方式存在问题。这就要求管理者，要眼睛向内查找自身存在的问题，到底是哪些方法不对？如果是方法用得不对，就要及时改正。职场上爱挑刺的员工经常会遇到，使一些新任主管非常头疼。

　　无论公司或部门出现什么样的新情况或新制度，都会遇到这样一群爱挑刺员工的攻击和关注，如果是积极正向的还可以，如果全部都是负面否定的，在新制度推行和管理细节的完善方面就会遇到很多挑战。平常心看待就好，爱出风头就让TA出。这种员工通常有点心理自卑，想要通过表现自己来获得别人的认同，而TA的能力不见得会比别人强。路遥知马力，日久见人心，谁是真正有能力的人，谁是爱出风头的人，大家心里都明白，所以完全没必要与之计较。

　　

如何应对职场上故意挑刺儿的同事

　　一、面对职场霸凌，可以选择硬抗

　　有些年轻人被同事欺负，大多是纵容别人造成的，要明白被欺负并不可怕，可怕的是不懂得反抗，一旦职场新人对那些欺负自己的老同事没有任何对策，只会让自己吃更多的亏；60%以上的年轻人会选择逃避，但我们换了一份工作后，也是会遇到同样的事情。大家在面对被欺负的事情时，可以选择硬抗，不要继续在同事面前忍气吞声，可以选择与对方进行冷战，只要长时间不理会对方，既不发脾气，也不发火，就能改变同事对自己的态度。

　　二、可以选择与同事进行斗争

　　面对同事的欺负，选择退缩是最错误的反应，我们可以尝试与同事斗智斗勇，让同事不敢轻易欺负自己；了解同事欺负自己的原因，肯定是有利可图的，否则同事也不会搞这些东西，只要我们让同事看到自己的底线和做人的原则，那些喜欢欺负同事的人，也不敢继续欺负了；反抗是积极的行动，只要在对方面前据理力争，就能维护自己的权益。使用这种方法时，最终要敢于对抗，维护自己的权益。进入职场的年轻人，虽然已经成年，但更多的朋友并不了解职场的规则，大部分朋友都遇到过职场欺凌；领导欺负下属，老人欺负新人，这在职场中实在是太常见了。刚刚毕业的年轻人，虽然年轻，但面对欺凌的事情，却显得很无奈；但这种磨砺对于年轻人来说，可以说是最好的成长，在这种环境下成长，会让年轻人迅速看到各种收获职场潜规则的方法，甚至找到应对别人欺凌自己的技巧。

　　

怎样对付爱挑刺的老板 和得寸进尺的同事

　　1、勤打招呼、少说话

　　对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼、少说话。道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你。另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人。因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了。

　　2、不拒绝来往、但不主动来往

　　在职场上，你明知他是一个小人，喜欢到处说别人是非，背后算计别人。但你在心里面知道就好，不要表现在你的脸上，更不能拒绝来往。因为你如果太过孤立这些小人，他就会视你为眼中盯，本来这些小人无事都想搞点事，现在你对不理不睬，他当然内心不爽，那么便有可能在背算计于你。所以对付这些职场小人的第2招，便是不拒绝来往，但不主动来往，大家保持一种距离就是最好的相处方式。

　　3、不深交、但不绝交

　　在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有过多的交往，那样会让你随时有为他们背锅的危险，但你也不能和他们绝交，对他们摆出一副拒人千里的脸色。因为在人际交往上，表面上的功夫还是要做的，不能成为不了朋友，就成为敌人嘛，毕竟大家同在一个环境下工作，没必要让关系太过僵硬。所以，对付职场小人的第三招便是，不深交，但也不绝交，保持一种平衡感便好，这样的关系下，小人因为与你没有过多的冲突，他们也就不会在背后算计于你了。

　　4、可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜

　　在职场上，想要让那些小人不来烦你，有的时候，你可以有意的在众人面前，让一点好处给他们，这样他们也就不大好意思在背后算走为上计于你了。但有一点你要注意的便是，你可以让一点好处给他们，但你绝对不能占他们的平宜，那样会让他们记恨于你，会在背地里找机会算计于你。所以说，对付职场小人第四招，便是可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜。

　　5、不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子

　　在职场上，大家都有各种大大小小的圈子，而这些圈子就是自己的人脉关系圈了。你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈，但要记得，不要随便进入小人的圈子中，那样你啥时候帮别人背锅了，你都有可能不知道。自古以来，不是有言说：“道不同，不相为谋”，你和这些小人本来道就不相同，就更没必要进入他们的圈子了，那样对你是很不利的。当然，你进入他们的圈子，但是还有一点要值得注意的便是，要防仓进入你的圈子，借助你的名誉，在你的圈子中坏你的名声，拿他们的好处。所以，对付职场第五招，便是不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子。