面试个人资料怎么写(面试个人资料怎么写模板)

admin6个月前73

  本文目录

  

  1. 应聘个人简历怎么写
  2. 个人简历该怎么写
  3. 个人简历需要写些什么呀

应聘个人简历怎么写

  应聘个人简历怎么写

  应聘个人简历怎么写,对于求职者来说,应聘简历是必须准备的东西,一个好的简历是很重要的,而且有一些人还是不会写个人简历,我和大家一起来看看应聘个人简历怎么写。

  应聘个人简历怎么写1

  个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。

  个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

  (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

  (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

  (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

  (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

  (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

  个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。

  个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

  写履历表要注意的问题是:

  (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的.最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

  (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

  (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

  (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

  (5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

  应聘个人简历怎么写2

  姓名和未婚情况,以及年龄是必须要填写的事情,很多公司看你年龄过大或者过小都不会给你面试机会;

  最高学历的填写也是一定要的东西,就是最近一次受教育的时间,这个周期是多长,你获得了什么证书,假设你的这个学历跟你应聘的工作有关联,那一定会为你加分;

  你求职的意向最好也写上去,看是否跟现在所要求职的公司行业职位匹配,如果匹配,别人会认为你是有目标的求职者,更容易被对方认同;

  还要填写自己的工作经历,一般不宜频繁换工作,写3个工作经历左右为佳,不然面试者会认为你这个人不够专心,无法忠诚,第一印象会减分;

  把自己的特长和优势尽量展现出来,任何公司都需要多才多艺的人,假设招进来一个人,他可以干两个人的东西,公司会觉得物超所值;

  最后,在做自我评价的时候,适当暴露自己一点小毛病,因为人无完人,一个对自己有正确认识的人,他一定可以做事情靠谱。

  应聘个人简历怎么写3

  应聘工作个人简历

  姓名:张女士性别:女

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  户籍:湖北-武穴年龄: xx

  现所在地:广东-东莞身高: xxxcm

  希望地区:广东-东莞

  希望岗位:行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-招聘专员/助理

  寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员

  待遇要求: xxxx元/月可面议要求提供住宿

  最快到岗:随时到岗

  教育经历

   xxxx-xx~ xxxx-xx武穴市育才高中文科高中

  培训经历

   xxxx-xx~ xxxx-xx东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

   xxxx-xx~ xxxx-xx广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

  工作经验至今x年x月工作经验,曾在x家公司工作

  ***公司名称(xxxx-xx~ xxxx-xx)

  公司性质:私营企业行业类别:住宿和餐饮业

  担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

  工作描述:

   1、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

   2、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

   3、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

   4、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

   5、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。

   6、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

  ***公司名称(xxxx-xx~ xxxx-xx)

  公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

  工作描述: x、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

   1、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

   2、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

   3、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

   4、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

   5、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

   6、每年的员工满意度问卷调查及统计。

  ***公司名称(xxxx-xx~ xxxx-xx)

  公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位:人事文员岗位类别:人事助理/文员

  工作描述: x、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

   1、公司行政通知、公告的拟定工作;

   2、购买以及分放办公文具;

   3、急救药箱药品的保管及维护;

   4、协助主管应对欧美客户验厂;

   5、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

   6、主管交待的其他事项。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:高级

  计算机详细技能:

  技能专长:熟练操作office软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的`操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

  语言能力

  普通话:流利粤语:一般

  英语水平:口语一般

  英语:一般

  求职意向

  发展方向:希望在人力资源领域有所发展!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

  

个人简历该怎么写

  个人简历

  个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

  (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

  (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

  (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

  (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

  (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

  个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

  写履历表要注意的问题是:

  (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

  (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

  (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

  (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

  (5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

  个人简历范文选登

  毕业生个人简历

  姓名:×××

  性别:男公司电话:×××××××××

  出生日期:19××年××月××日家庭电话:×××××××××

  地址:某省科技职业学院xxxx#手机:×××××××××

  邮编:×××

  求职意向:销售部主管

  工作经历总结

  非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

  工作经历

  2×××年5月—至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。

  主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。

  1999年12月--2000年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。

  教育经历

  1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。

  所获奖励

  1999/06某某学院优秀学生干部称号

  1998/10某某学院优秀团干,个人标兵称号

  1997/10某某学院优秀团干称号

  培训经历

  2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

  2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

  外语水平

  可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。

  电脑操作

  熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件

  简历吧网址:

  http://www.5520.org/写简历要注意“六忌”

  一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

  二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

  三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

  四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

  五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

  六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

  参考资料:http://www.southcn.com/job/resume/200509080843.htm

  回答者:wanshijieruyi-高级魔法师六级 2-21 10:58

  简历别着急,有的公司有自己的专业的表格,在表格里填写的。

  要有面试的准备,把自己的优缺点正视。准备工作吧

  

个人简历需要写些什么呀

  1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

  3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

  5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

  简历表格模板[1]7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

  8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

  9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

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